Această versiune este pentru plată salariilor lunii octombrie 2019, iar funcționalitatea principală este compensarea în bani a concediului de odihnă neefectuat.
Conform notei MEN compensarea în bani a concediului de odihnă neefectuat este permisă numai în cazul încetării contractului individual de muncă. Compensarea în bani se aprobă de către angajator în baza procesului verbal de verificare / control / audit întocmit de compartimentul audit al Inspectoratului Școlar Județean. Drept urmare, pentru compensarea în bani a concediului neefectuat, primul pas este să solicitați aprobarea de la ISJ.
După instalarea versiunii 2.29 vă rugăm să nu interveniţi asupra aplicaţiei până la finalizarea actualizării!
Modificările aduse la versiunea 2.29 constau în:
- Funcționalități pentru gestionarea numărului de zile de concediu de odihnă:
- Calcul număr de zile de concediu conform contract funcție de:
- Categoria de personal: didactic, didactic-auxiliar, nedidactic, personal contractual, funcționari publici, demnitari
- Vechimea totală în muncă
- Calcul număr de zile de proporțional cu perioadele de activitate – număr de zile de concediu de odihnă care se modifică lunar la inițializarea statelor de plată funcție de:
- Categoria de personal: didactic, didactic-auxiliar, nedidactic, personal contractual, funcționari publici, demnitari corpului didactic)
- Vechimea totală în muncă
- Perioada de activitate
- Număr de zile concediu de odihnă suplimentare – număr limitat la maxim 10 zile, număr care se introduce de utilizatori
- Număr de zile de concediu de odihnă an anterior – număr limitat de zile funcție de categoria de personal. Pentru verificarea / justificarea numărului de zile de concediu anterior s-au creat câmpurile: Număr P.V Inspectorat școlar, Dată P.V Inspectorat școlar. Dacă nu se completează aceste doua câmpuri se generează alertă care nu e blocantă pe statul de plată transmis pentru aprobare.Pentru salariații care revin din perioade de suspendare în anul calendaristic / școlar curent se poate introduce numărul de zile de concediu din anul anterior dacă se selectează motivul suspendării din care revin în activitate.